MBTI® – das wohl am häufigsten benutzte Persönlichkeitstool, um Persönlichkeitsunterschiede zu erfassen.

Als lizenzierte MBTI®-Trainerin vermittle ich Persönlichkeitsunterschiede gut verständlich.
Ich sensibilisiere Menschen für ihr eigenes Verhalten und ihre Einstellungen und rege sie zur selbstkritischen Reflexion an.
Mein Ziel ist es, dass die Stärken des Einzelnen im Vordergrund stehen und durch den MBTI® gut anwendbar ermittelt werden.

Typische Methoden, die ich gerne einsetze:

MBTI
MBTI   MBTI   MBTI  Impulse zu theoretischen Hintergründen
Interaktiver Workshop  MBTI
MBTI  Selbstreflexion  MBTI MBTI
Gruppendynamische Übungen  MBTI  MBTI  MBTI
MBTI  Fragebogen zur Identifikation von Präferenzen  MBTI  MBTI
MBTI  MBTI  MBTI  Feedbackgespräch  MBTI  MBTI
MBTI  Ausführlicher individueller Bericht  MBTI MBTI
MBTI   MBTI   MBTI  Literatur zur Vertiefung
MBTI   MBTI

 

 

Meine Schwerpunkte im Bereich MBTI®

  • Selbstkenntnis der Teammitglieder steigern

  • Gegenseitiges Verstehen unterstützen

  • Respekt im Team fördern

  • Kommunikation verbessern

  • Umgang mit Veränderungen erleichtern

  • Erkenntnisse in den Arbeitsalltag transferieren

  • Konkrete Verbesserungsmöglichkeiten ableiten

  • Führungsstil reflektieren

  • Führungsfähigkeiten weiterentwickeln

  • Führung als Persönlichkeit erarbeiten

  • Tiefere Erkenntnisse über Mitarbeiter ermöglichen

  • Individuelle Aufmerksamkeitsschwerpunkte klären

  • Eigene Außenwirkung einschätzen

  • Kritische Situationen reflektieren

  • Kontinuierliche Selbstreflexion

  • Eigene Präferenzen ermitteln

  • Präferenzen und Anforderungen abgleichen

  • Karriereplanung beleuchten und unterstützen

  • Kritische Situationen reflektieren

  • Effektive persönliche Entwicklung fördern